【新人看護師9ヶ月フォロー研修：グループワーク】
新人看護師全員で集まり、グループワークを行いました。
現在の業務内容が、部署の目標と相違ないか？ もし相違があるのならばそれはなぜか？
対策としてどのようなことができるのか？ などをグループごとに話し合いました。
新人看護師は、各部署に、2～3名ずつが配属されています。部署内の同期ではなく他部署の同期と話すことで、互いに刺激を受けることができます。
客観的な視点で意見交換して、自然とブレーンストーミングができていました。
現在の困りごとについても意見交換できていました。
前向きな話し合いができる良いチームです。
そして、笑顔も素敵です。10月～12月初旬にかけて行われた、配属された部署以外の部署に『他部署研修』として、多くの学びを深めたり、自部署だけではできない業務内容を体験させてもらったり演習してもらったり・・・。
この研修についても互いに意見を述べ合えていました。
貴重な体験ができる素晴らしいシステムです。
この研修をおこなうと、環境に恵まれているなと感じることができます。
多くの方々の力を借りて、育成しているのだなと実感します。
ありがたやぁ～それぞれが、出来るようになったことや任されている業務内容も異なっているため、いい意味でのライバル関係を意識させられています。入職して9ヵ月が経過すると、それぞれの表情が大人びていることや態度も落ち着いてきているなど、知識や技術が向上した以外にも多くの成長を感じることができます。
わたしは、みんなの応援団。これからも必要な支援を惜しみません。