1月24日（金）ラダーⅠ研修の様子
ラダーⅠ研修は、令和6年4月に入職した新卒看護師対象のラダー研修です。
早いもので、入職後もう10ヶ月が過ぎようとしています。
今月の研修テーマは、「意思決定支援について」でした。自分の入職後から現在までの体験をもとにレポートを作成し、発表するというものでした。緊張した面持ち（↑写真）でしたが、お願いするとちゃんとポーズをとって（↓写真）くれました。発表後はみんな安堵した表情の笑顔をいただきました。（↓）成長といえば、ラダーⅠのメンバーは昨年の12月にシミュレーション研修を行い、そこでも成長を直に感じることができました。
少し紹介します。
今回のシミュレーション研修のテーマは、「優先順位をふまえた行動の必要性がわかる」という実践形式で、多重課題に対応するというものでした。
まず、研修の進め方・設定の説明（ブリーフィング）です。患者役（先輩看護師たち）の設定もその場で確認していきます。場面設定は大部屋（4人床）を受け持ち、さまざまな多重課題に対面しながら行動していくという普段から遭遇しそうな設定でした。
実践者はとても緊張していましたが、みんなで行う振り返り（デブリーフィング）を活用し、3回の実践が徐々にブラッシュアップしていく様子が見てとれました。